Informazioni segrete ed informazioni riservate nella concorrenza.
Informazioni segrete ed informazioni riservate nella concorrenza. Le informazioni segrete sono previste e tutelate dall’art. 2 e dall’art. 98 cod.propr.ind. Queste ultime sono oggetto di un vero e proprio diritto di proprietà industriale ma devono avere tre requisiti per essere considerate tali. Inoltre, ora, tali informazioni...
Relazione di interessi e concorrenza sleale di chi non è imprenditore.
Relazione di interessi e concorrenza sleale di chi non è imprenditore. La concorrenza deve ritenersi fattispecie tipicamente riconducibile ai soggetti del mercato in concorrenza. E’ consolidato sia in dottrina che in giurisprudenza il principio per cui l’illecito concorrenziale indicato dalla disposizione normativa di cui all’art. 2598 c.c....
Il dirigente che apre una società in concorrenza con il datore di lavoro.
Il dirigente che apre una società in concorrenza con il datore di lavoro e sottrae denaro alle casse aziendali con l'ausilio di un proprio collaboratore commette concorrenza sleale. Un dirigente durante il rapporto di lavoro aveva: fondato una società all’ insaputa del datore di lavoro e nel medesimo...
Come capire quando è lecito stornare dipendenti altrui.
Come capire quando è lecito stornare dipendenti altrui. Stornare dipendenti altrui è una prassi che è ricorrente a livello commerciale. Alcune volte è corretto. Altre no. Problema è quello di distinguere tra: natura fisiologica e lecita dello storno di dipendenti e la natura patologica dello storno. Oltre alle condotte sul...
Storno di dipendenti altrui. Il loro numero ed il fattore temporale.
Storno di dipendenti altrui: come il loro numero ed il lasso temporale influenzano la decisione del giudice. Nel caso di storno di dipendenti altrui occorre valutare il numero complessivo di quelli stornati nonchè il periodo in cui lo storno è avvenuto. Quindi occorre prendere in considerazione...
Due casi di concorrenza sleale: il cherry picking e lo storno di uno staff
Due casi di concorrenza sleale. Fattispecie lecite di storno di dipendenti altrui sono il frutto di una fisiologica dinamica del mercato mentre quelle illecite esprimono una patologia. Lo storno illecito di dipendenti è una delle espressioni più tipiche della concorrenza sleale per contrarietà alla correttezza professionale. Nel caso...
Messaggio pubblicitario ingannevole. Come “aggancia” il consumatore. Danni anche al concorrente legale.
Messaggio pubblicitario ingannevole per "agganciare" il consumatore. Danni anche al concorrente leale. Un messaggio pubblicitario ingannevole ed idoneo perciò ad influenzare le scelte del consumatore medio integra un comportamento scorretto ex art. 2598 n.3 c.c. a danno del concorrente. La sanzione contro la pubblicità ingannevole per pratiche...
Messaggio pubblicitario scorretto e concorrenza sleale. L’inibitoria.
Messaggio pubblicitario scorretto e concorrenza sleale. L'inibitoria. La diffusione di un messaggio pubblicitario scorretto tramite canali differenziali come quello cartaceo, la radio, la televisione, il web e le affissioni implica un danno non solo per i consumatori ma è anche una condotta di concorrenza sleale ai...
Competenza in materia di concorrenza sleale.
Sebbene la competenza in materia di concorrenza sleale spetti in gran parte alle sezioni specializzate una parte residua appartiene al giudice ordinario. Tale bipartizione è determinata dall’art. 134 del cod. della proprietà industriale che prevede la devoluzione alla cognizione delle sezioni specializzate di tutte le controversie...
Storno di clientela altrui e rilevanza penale.
Storno di clientela altrui e rilevanza penale. La Corte di Cassazione ha escluso la punibilità penale per un concorrente che ha utilizzato delle informazioni riservate per stornare la clientela di un altro imprenditore concorrente (si pensi al caso, per esempio, dell’aiuto di dipendenti infedeli che passano...
