Le conoscenze dell’ex agente o dell’ex dipendente. L’illecito sviamento di clientela.
Le conoscenze dell’ex agente o dell’ex dipendente. L’illecito sviamento di clientela. L’utilizzo delle conoscenze e dei rapporti commerciali di un ex dipendente o di un ex agente non vincolato da legittimo patto di non concorrenza è lecito. La concorrenza sleale per illecito sviamento di clientela è un...
Di chi è il cliente? Come contattare i clienti altrui.
Di chi è il cliente? Come contattare i clienti altrui. La “concezione proprietaria” del rapporto con la clientela tipica di alcuni imprenditori, è incompatibile con la dimensione concorrenziale del mercato. I giudici ritengono, alla luce dei principi del Codice del Consumo, che il cliente-consumatore possa esser liberamente...
Informazioni segrete ed informazioni riservate nella concorrenza.
Informazioni segrete ed informazioni riservate nella concorrenza. Le informazioni segrete sono previste e tutelate dall’art. 2 e dall’art. 98 cod.propr.ind. Queste ultime sono oggetto di un vero e proprio diritto di proprietà industriale ma devono avere tre requisiti per essere considerate tali. Inoltre, ora, tali informazioni...
Nominativi di clienti e distributori. Informazione riservata?
Nominativi di clienti e distributori. Informazione riservata? L’imprenditore che si avvale della collaborazione di soggetti che hanno violato l’obbligo di fedeltà di cui all’art. 2105 del cod. civ. nei confronti del loro datore di lavoro pone in essere atti di concorrenza sleale se ricorre almeno una...
Relazione di interessi e concorrenza sleale di chi non è imprenditore.
Relazione di interessi e concorrenza sleale di chi non è imprenditore. La concorrenza deve ritenersi fattispecie tipicamente riconducibile ai soggetti del mercato in concorrenza. E’ consolidato sia in dottrina che in giurisprudenza il principio per cui l’illecito concorrenziale indicato dalla disposizione normativa di cui all’art. 2598 c.c....
Il dirigente che apre una società in concorrenza con il datore di lavoro.
Il dirigente che apre una società in concorrenza con il datore di lavoro e sottrae denaro alle casse aziendali con l'ausilio di un proprio collaboratore commette concorrenza sleale. Un dirigente durante il rapporto di lavoro aveva: fondato una società all’ insaputa del datore di lavoro e nel medesimo...
Storno di dipendenti altrui. Il loro numero ed il fattore temporale.
Storno di dipendenti altrui: come il loro numero ed il lasso temporale influenzano la decisione del giudice. Nel caso di storno di dipendenti altrui occorre valutare il numero complessivo di quelli stornati nonchè il periodo in cui lo storno è avvenuto. Quindi occorre prendere in considerazione...
Pressioni sui dipendenti per farli passare alla concorrenza.
Pressioni sui dipendenti. Le pressioni sui dipendenti di una impresa concorrente non sono una circostanza dirimente per accertare se lo storno sia illecito o meno. Essa è una circostanza neutra rispetto alla prova dell’illecito sviamento di dipendenti per la Corte di Cassazione (si veda la sentenza n.94...
Storno di dipendenti specializzati e concorrenza sleale
Storno di dipendenti specializzati. Il semplice storno di dipendenti specializzati non costituisce di per sé atto di concorrenza sleale. Il passaggio di dipendenti da una impresa ad un’altra (nel caso specifico 5) non è di per sé illecito ma rientra nel normale estrinsecarsi del mercato lavorativo. Tuttavia...
Dati aziendali e commerciali del concorrente.
Dati aziendali e commerciali del concorrente. I dati aziendali e commerciali del concorrente non possono essere utilizzati dall'ex dipendente in quanto non fanno parte del suo patrimonio di conoscenze ed esperienze tecniche. Va valutato come scorretto il comportamento di una impresa che, attraverso un ex dipendente del...
